弊社では、「会社を良くするストーリー作り」のご支援をしております。
具体的には、数字を達成するための即効策と自力UP策の両面でのご支援でございます。
自力UP策とは、企業成長の仕組み作り、人材育成(特に後継者育成、次世代リーダー育成、役員研修)と採用(特に、中途採用)にて行っております。
そして、会社を良くするストーリーにおける優先順位については、会社の「内なる声」に耳を傾けて手掛けております。
構造不況、答えが見出しにくい時代だからこそ、世の中が変わることを待つのではなく、社内を変えてゆくのが成長への肝と考えます。
お客様企業の有する能力を、最大限に発揮していただく為のご支援を、成長ストーリーメイキングのスペシャリストがお届けいたします。